Saiba exatamente onde você está perdendo.
Score visual, palavras-chave que faltam, pontos fortes e fracos — comparados à descrição da vaga em segundos.
A IA analisa cada vaga, mostra exatamente o que ajustar no seu currículo para passar pelo ATS e te prepara para a entrevista. Mais aderência, mais qualidade, mais chances de ser chamado.
Adicione "design tokens" e "a11y" ao resumo. Estimativa: +8 pts.
é o aumento de ofertas de emprego recebidas por candidatos que usaram assistência algorítmica para melhorar o currículo, segundo estudo do MIT Sloan.
MIT Sloan, 2024 →A maior parte dos currículos é eliminada antes de chegar a um recrutador. O copiloto fecha esse gap em cada candidatura.
Do diagnóstico do currículo ao treino de entrevista, cada módulo foi desenhado para te aproximar da próxima oferta.
Score visual, palavras-chave que faltam, pontos fortes e fracos — comparados à descrição da vaga em segundos.
A IA reorganiza, prioriza e reescreve — mantendo seu histórico real. Você revisa e exporta em PDF.
Nunca inventamos cargo, certificação ou diploma. Apenas o seu — em sua melhor versão.
Quatro modos: RH, comportamental, técnica e liderança. Feedback estruturado por clareza, profundidade e fit.
Recomendações priorizadas por impacto. Sem ruído. Sem listas infinitas.
PDFs ATS-friendly, templates ATS Clean, Executive Modern e Tech Minimal.
PDF, DOCX ou URL. A IA mapeia requisitos, palavras-chave e responsabilidades em segundos.
Score ATS visual, gaps priorizados por impacto e exatamente o que reescrever para subir de patamar.
Gere o currículo otimizado, exporte em PDF e treine entrevista com perguntas calibradas para essa vaga.
A IA não cria experiência, certificação nem diploma. Apenas organiza, reescreve e prioriza o que já é seu.
LGPD by design. Você decide o que sobe, o que fica e o que é apagado. Sem revenda, sem perfilhamento externo.
Nenhuma versão sai automaticamente para o mundo. Você é o autor final de cada candidatura.
Histórias compartilhadas por usuários da base beta.
"Em recolocação há 4 meses, nada acontecia. Subi o score de aderência e fui chamado para 3 processos na primeira semana."
"Estava em transição de área. O coach priorizou o que eu precisava reescrever primeiro — economizei semanas de tentativa e erro."
"Sou primeira da família a tentar uma vaga de tecnologia. O simulador me deu confiança que eu não tinha em lugar nenhum."
Para experimentar a plataforma.
Para quem está em busca ativa.
Para acelerar sem limites.
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